Постановление 184 от 26.02.2020
Скачать документ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА

26.02.2020 №184

О внесении изменений в Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области, утвержденные постановлением администрации города Арзамаса от 28.03.2018 № 421

В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством:

Внести в Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области, утвержденные постановлением администрации города Арзамаса от 28.03.2018 №421, изменения согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.
Внести в Приложение к Квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области, утвержденным постановлением администрации города Арзамаса от 28.03.2018 №421, изменения согласно Приложению 2 к настоящему постановлению.
Управлению коммуникаций администрации города Арзамаса обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр города Арзамаса А.А. Щелоков

Приложение 1

к постановлению администрации города Арзамаса

от «__» ________ 2020г. № ______

Изменения в Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области

(далее – Квалификационные требования)

1.Наименование Квалификационных требований изложить в следующей редакции:

«Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области» .

Раздел 2 Квалификационных требований изложить в новой редакции:
«2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, не ниже уровня специалитета, магистратуры или высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы, ведущей группы должностей муниципальной службы, старшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности или высшего образования и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.3. Для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, или профессионального образования и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.».

Раздел 3 Квалификационных требований изложить в новой редакции:
«3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ,

НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ

3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы требуется не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы требуется не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.3. Для замещения ведущих, старших, младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.».

4.В наименовании раздела 4 Квалификационных требований, а также по тексту документа слово «навык» заменить словом «умение» в соответствующем падеже и числе.

Пункт 4.5. Квалификационных требований изложить в следующей редакции:
«4.5. При утверждении должностных инструкций муниципальных служащих для определения квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) применяются Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям в области ИКТ с распределением по группам должностей муниципальной службы, являющиеся Приложением к настоящим Квалификационным требованиям.».

Приложение 2

к постановлению администрации города Арзамаса

от «__» ________ 2020г. № ______

Изменения в Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ

с распределением по группам должностей муниципальной службы

( далее - Квалификационные требования в области ИКТ)

В наименовании и далее по тексту документа слово «навык» заменить словом «умение» в соответствующем падеже и числе.
Абзацы с 1 по 7 пункта 2 Квалификационных требований в области ИКТ изложить в новой редакции:
«2. Муниципальные служащие высших, главных должностей муниципальной службы и нижеперечисленных ведущих должностей муниципальной службы:

а) начальник отдела администрации города Арзамаса,

б)заместитель директора департамента администрации города Арзамаса,

в) заместитель председателя комитета администрации города Арзамаса,

г) заместитель начальника управления администрации города Арзамаса,

д) заместитель начальника отдела администрации города Арзамаса,

е) начальник отдела в составе департамента (комитета) администрации города Арзамаса

должны отвечать расширенному уровню квалификационных требований в области ИКТ, включающему в себя следующие требования к знаниям и умениям:».

Пункт 3 Квалификационных требований в области ИКТ изложить в новой редакции:
«3. Муниципальные служащие, функциональные обязанности которых предполагают работу в сфере ИКТ, должны отвечать специальному уровню квалификационных требований в области ИКТ, в том числе:

3.1. Требования к знаниям:

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных,

систем управления информационными ресурсами администрации города,

систем управления базами данных (MS SQL, MySQL, Oracle, FireBird),

систем управления электронными архивами,

систем информационной безопасности по обеспечению защиты персональных данных.

3.2. Требования к умениям:

управления информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,

управления системами информационных ресурсов администрации города,

работы с системами управления электронными архивами,

организации работ по обеспечению защиты персональных данных, обрабатываемых в информационных системах,

администрирования операционных систем (Windows, Linux),

использования WEB-технологий, работы с гипертекстовыми документами (форматы HTML, CSS, XML),

работы по созданию вычислительных сетей с доменной архитектурой (на базе серверных операционных систем семейства Windows и свободных операционных систем),

работы с графическими редакторами и редакторами аудио-, видеоинформации,

разработки технической и проектной документации при создании информационных систем и ресурсов,

разработки регламентов и инструкций пользователей по работе с информационными системами и ресурсами,

работы с системами управления базами данных (MS SQL, MySQL, Oracle, Firebird).».