Арзамас
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
__11.07.2016____________ №____780___
| О внесении изменений в постановление администрации города Арзамаса от 16.05.2014 № 816 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса» |
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством, регулирующим вопросы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса, и в соответствии со статьей 14 Устава города Арзамаса:
- Внести в постановление администрации города Арзамаса от 16.05.2014 № 816 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса» (далее – Постановление), следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", и в соответствии со статьей 14 Устава города Арзамаса:».
1.2. Пункт 2 Постановления исключить.
1.3. Пункт 5 считать абзацем вторым пункта 4.
1.4. Пункт 3 считать пунктом 2, пункт 4 считать пунктом 3, пункты 6-13 считать соответственно пунктами 4-11.
- Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса (далее – Положение), следующие изменения:
2.1. В разделе 1 «Общие положения»:
2.1.1. В первом абзаце пункта 1.1. слова «Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области» заменить на «Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области».
2.1.2. в пунктах 1.2. - 1.4. слова "Система оплаты труда" заменить словами "Отраслевая система оплаты труда";
2.1.3. пункт 1.3
а) дополнить абзацем следующего содержания:
"Оплата труда работников организаций осуществляется по отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики деятельности организации.";
б) дополнить пунктом 1.3.1. следующего содержания:
"1.3.1 Отраслевая система оплаты труда работников организации устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководящих, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждениях города Арзамаса Нижегородской области, утвержденного постановлением мэра города Арзамаса от 14.10.2008 №1782;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждениях города Арзамаса Нижегородской области, утвержденного постановлением мэра города Арзамаса от 14.10.2008 № 1783;
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
2.1.4. пункт 1.9. дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников образовательной организации не более 40 процентов.".
2.1.5. пункт 1.12. и пункт 1.13. исключить.
2.2. Раздел «I. Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции: «II. Порядок и условия оплаты труда».
В разделе «II. Порядок и условия оплаты труда":
2.2.1. абзац второй пункта 2.5. изложить в следующей редакции:
"Оплата труда педагогических работников, для которых приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" устанавливается продолжительность рабочего времени или норма часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, производится исходя из ставки заработной платы (минимального оклада по ПКГ должностей педагогических работников согласно пункту 1.4 приложения 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса» (далее - минимальный оклад по ПКГ должностей педагогических работников) (употребление по тексту настоящего Положения и приложений к нему по отношению к оплате труда указанной категории педагогических работников понятия "оклад", "должностной оклад" осуществляется исключительно в целях удобства использования в правоприменительной практике и не отменяет установленную отраслевую систему оплаты труда исходя из ставок заработной платы за норму часов педагогической работы).";
2.2.2. пункт 2.9.2. изложить в следующей редакции:
"Базой для расчета должностного оклада конкретному работнику является минимальный оклад по ПКГ, соответствующий занимаемой должности или профессии. К минимальному окладу по ПКГ применяются повышающие коэффициенты, формирующие должностной оклад, а также коэффициенты, формирующие персональные повышающие надбавки к должностному окладу (приложение 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса» к настоящему Положению).";
2.2.3. пункт 2.10.1. изложить в следующей редакции:
"2.10.1. Продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников организаций устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.";
2.2.4. абзац третий пункта 2.10.5 изложить в следующей редакции:
"В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.";
2.2.5. пункт 2.10.6. изложить в следующей редакции:
"2.10.6. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю:
1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
2.2.6. в пункте 2.10.9.
слова "Министерством образования и науки Российской Федерации" заменить словами "приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";
2.2.7. пункт 2.10.10. изложить в следующей редакции:
"При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах.
Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).
Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, для которых норма часов учебной (преподавательской) работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).»;
2.2.8. пункт 2.10.10. дополнить пунктами 2.10.10.1. и 2.10.10.2. следующего содержания:
«2.10.10.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;
2.10.10.2. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пункте 2.10.10.1. принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы.".
2.3. в приложении 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса» к Положению:
2.3.1. в абзаце двенадцатом пункта 1.7. слова "трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" заменить словами "страховую пенсию по старости";
2.3.2. абзац первый пункта 1.9. изложить в следующей редакции:
"1.9. Положением об оплате труда для работников организаций предусматриваются повышающие коэффициенты, образующие надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет:";
2.3.3. абзацы первый – восьмой пункта 1.11. изложить в следующей редакции:
"1.11. Положением об оплате труда для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ должностей работников образования, устанавливаются персональные повышающие коэффициенты:
за высокое профессиональное мастерство;
за сложность и напряженность труда;
за высокую степень самостоятельности и ответственности.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника, и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3.
Представленные персональные повышающие коэффициенты применяются к должностному окладу. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется с должностным окладом.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";
2.3.4. пункт 2.7. изложить в следующей редакции:
"2.7. Положением об оплате труда для работников ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:
за высокое профессиональное мастерство;
за сложность и напряженность труда;
за высокую степень самостоятельности и ответственности.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника, и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3. Представленные персональные повышающие коэффициенты применяются к должностному окладу. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется с должностным окладом.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";
2.3.5. пункт 3.4. изложить в следующей редакции:
"3.4. Положением об оплате труда для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих, не включенных в ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:
за высокое профессиональное мастерство;
за сложность и напряженность труда;
за высокую степень самостоятельности и ответственности.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3. Персональные повышающие коэффициенты применяются к ставке заработной платы. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется со ставкой заработной платы.
Применение персонального повышающего коэффициента к ставке заработной платы не образует новую ставку заработной платы и не учитывается при исчислении выплат, устанавливаемых в процентном отношении к ставке заработной платы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.".
2.3.6. в таблице 2 «Общее образование» пункта 1.4. « Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников»:
2.3.6.1. пункт « 2 квалификационный уровень» дополнить должностью
«
| Педагог-библиотекарь | 1,11 | 4000 | 4260 |
»;
2.3.6.2. пункт «4 квалификационный уровень» дополнить должностью
«
| Учитель-дефектолог | 1,22 | 4400 | 4686 |
».
2.3.7. Таблицу 2 Общее образование пункта 2.4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» изложить в следующей редакции:
« 2. Общее образование
| Профессиональная квалификационная группа | Должности | Повышающий | Минимальный оклад, | |
| 01.01.14 | 01.10.14 | |||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер | 1,0 | 4169 | 4461 |
| Программист | 1,0 | 4169 | 4461 | |
| Специалист по охране труда | 1,0 | 4169 | 4461 | |
| Инженер по ЭВМ | 1,0 | 4169 | 4461 | |
| Экономист | 1,0 | 4169 | 4461 | |
| Документовед | 1,0 | 4169 | 4461 | |
| 2 квалификационный уровень | Экономист со 2 внутридолжностной категорией | 1,09 | 4558 | 4877 |
| Специалист по охране труда II категории | 1,09 | 4558 | 4877 | |
| Бухгалтер со 2 внутридолжностной категорией | 1,09 | 4558 | 4877 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер с 1 внутридолжностной категорией | 1,20 | 5014 | 5365 |
| Специалист по охране труда I категории | 1,20 | 5014 | 5365 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий бухгалтер | 1,33 | 5527 | 5914 |
| 5 квалификационный уровень | 1,48 | 6154 | 6585 | |
».
2.4.Приложение 3 «Доплаты за дополнительно возложенные на работников обязанности» Положения:
2.4.1. в пункте 5 таблицы слово «комиссиями» заменить на «объединениями»;
2.4.2. пункт 16 таблицы изложить в следующей редакции:
«
| 16. Руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам образовательных организаций за участие в экспериментальной и инновационной деятельности по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий | |
| Педагогическим работникам за каждую площадку, проект | до 20 |
| Руководителям за каждую площадку, проект | до 10 |
| Заместителям руководителей за каждую площадку, проект | до 10 |
».
- Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Арзамаса по социальным вопросам Н.В.Мумладзе.
Глава администрации города Арзамаса И.В.Киселев