Скачать документ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА

11.07.2017 №977

	О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности г. Арзамаса" утвержденного постановлением Администрации города Арзамаса от 13.01.2017 года № 20

В соответствии Постановлением Администрации г. Арзамаса от 10.02.2017 № 153 «Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Арзамаса Нижегородской области», Постановлением Администрации г. Арзамаса от 10.02.2017 № 157 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Арзамаса Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений»:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности г. Арзамаса", утвержденное постановлением администрации города Арзамаса от 13.01.2017 № 20 согласно приложения.

2 Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Начальнику отдела по информационному обеспечению и связям с общественностью администрации г. Арзамаса (О.А. Лабзина) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Арзамаса.

Глава муниципального образования

-мэр города Арзамаса М.Л. Мухин

Приложение к постановлению

администрации города Арзамаса

от «11» 07 2017г. № 977

Изменения в Положение

об оплате труда работников муниципального казенного учреждения

"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности г. Арзамаса", утвержденное Постановлением администрации города Арзамаса от 13.01.2017 № 20 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности г. Арзамаса»

1. Пункт 1.1. раздела 1 «Общая часть» изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 14.12.2016 года № 848 «О внесений изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 года № 296», постановлением администрации города Арзамаса от 10.02.2017 года № 153 «Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Арзамаса Нижегородской области», постановлением мэра города Арзамаса от 14.10.2008 года № 1782 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждениях города Арзамаса Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера», постановлением мэра города Арзамаса от 14.10.2008 года № 1783 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждениях города Арзамаса Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера», положением Правительства Нижегородской области от 09 ноября 2016 года № 759 «О единых дежурно-диспетчерских службах муниципальных образований Нижегородской области, постановление правительства Нижегородской области от 29 декабря 2010 года № 960 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Нижегородской области» и предусматривает порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности г. Арзамаса", приказа от 28 декабря 2015 года N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (далее - Учреждение).»

2. Раздел 3. «Система оплаты труда начальника управления, заместителей начальника и главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«3.1. Заработная плата начальника управления, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении начальника управления – правовым актом администрации города Арзамаса;

в отношении заместителей начальника управления и главного бухгалтера – начальником управления.

3.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника управления, его заместителей и главного бухгалтера, формируемый за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, установить в кратности от 1 до 5 к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы начальника управления, его заместителей, главного бухгалтера).

3.3. Должностные оклады заместителей начальника управления и главного бухгалтера устанавливаются начальником управления на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада начальника управления. Размер должностного оклада зависит от уровня квалификации, качества, объемов выполняемых работ.

3.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителю начальника, заместителю начальника по административно-кадровой работе и главному бухгалтеру устанавливаются на общих основаниях в соответствии с разделами «Выплаты компенсационного характера» и «Выплаты стимулирующего характера» настоящего Положения.

3.5. Выплаты компенсационного характера начальнику управления устанавливаются на общих основаниях в соответствии с разделом «Выплаты компенсационного характера». Выплаты стимулирующего характера начальнику управления устанавливаются трудовым договором.

3.6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения определена не более 40 процентов.

Основной персонал муниципального учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.